زهرا بهروز آذر شامگاه شنبه در نشست تخصصی بانوان فعال آذربایجان شرقی در تبریز، با اشاره به اینکه دکتر پزشکیان به بهره گیری از نیروی جامعه بانوان در پست‌های مخنلف مدیریت تاکید دارند، اظهار کرد: بر اساس این اعتقاد نیز به جز بنده، سه نفر از بانوان کشور در هیأت دولت حضور دارند و انتصاب زنان در پست‌های کلیدی همچون ریاست سازمان استاندارد و مشاور اقتصادی انجام گرفته است.
وی تاکید کرد: انتخاب افراد در پست‌های مختلف مدیریتی نه بر اساس این عقیده که برای زن مناسب است یا مرد بلکه بر اساس شایستگی‌هایشان انجام می‌شود و به همین دلیل، حتی سخت‌ترین وزارتخانه یعنی راه و شهرسازی نیز به یک خانم سپرده شده است.
وی با رد این باور که زنان نمی‌توانند در جایگاه‌هایی مانند فرمانداری موفق عمل کنند، اظهار کرد: اگر کسی چنین فکری دارد، قطعاً با زنان توانمند آشنا نشده است درحالی که اگر سمت‌های مهم بر عهده آن‌ها باشد، بار را از دوش استان برمی‌دارند.
بهروزآذر بر ضرورت افزایش مهارت‌های مدیریتی، مربی گری و گفت‌وگوی مؤثر در میان زنان تأکید کرد و افزود: زنان مدیر باید به بقیه یاد بدهند که چگونه گزینه‌های مختلف را ارزیابی و تصمیم‌گیری‌های مهم را اجرا کنند.
معاون رئیس‌جمهور در امور بانوان با بیان اینکه امروز با چهار ابرچالش جدی در حوزه خانواده مواجه هستیم که یک مورد آن، تغییرات فناوری است، گفت: در کنار نکات مثبت تغییرات فناوری اما ممکن است بین اعضای خانواده منجر به ایجاد شکاف شود زیرا فرزندان زمان زیادی را در فضای مجازی صرف می‌کنند.
وی افزود: نسل آلفا با اینترنت و نسل بتای جدید با هوش مصنوعی به دنیا آمده است و به هر سوالی که بخواهند می‌توانند دسترسی داشته باشند اما آنچه که در فضای مجازی نمی‌توانند پیدا کنند، صداقت و ارزش‌های خانوادگی است.
وی با بیان اینکه با تغییرات سطح جهانی، نقش تربیتی پدر و مادر برابر می‌شود، اظهار کرد: امروز در چاله جمعیتی قرار داریم و اگر نتوانیم از آن رها شویم گرفتار مشکلات بسیاری خواهیم بود، همان طور که کشور کره جنوبی در چاه جمعیتی گرفتار شده و راه برون رفتی ندارد.
حضور کمرنگ زنان در احزاب سیاسی چالشی جدی است
بهروآذر، کمرنگ بودن حضور زنان در احزاب سیاسی را چالشی جدی دانست و اظهار کرد: عمده مشکل این چالش مربوط به خود بانوان است و از سویی هزینه‌های فعالیت سیاسی بالا رفته و بسیاری از زنان احساس می‌کنند که این فعالیت‌ها ارزش چندانی ندارد با این حال، هیچ قانون تبعیض‌آمیزی در زمینه دسترسی به منابع برای زنان و مردان وجود ندارد، اما بسیاری از زنان خودشان تمایلی به عبور از سقف‌های محدودکننده ندارند.
معاون رئیس جمهور، یکی از اولویت‌های اصلی دولت را تقویت نقش زنان در اقتصاد و دسترسی به منابع مالی و حمایتی عنوان کرد و گفت: حدود ۱۲ درصد کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و نوپا متعلق به زنان است که امیدواریم این رقم تا پایان دولت به ۳۰ درصد برسد.
معاون رئیس جمهور، یکی از اولویت‌های اصلی دولت را تقویت نقش زنان در اقتصاد و دسترسی به منابع مالی و حمایتی عنوان کرد و گفت: حدود ۱۲ درصد کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و نوپا متعلق به زنان است که امیدواریم این رقم تا پایان دولت به ۳۰ درصد برسد.
وی تأکید کرد: ۸۰ درصد فعالان حوزه هنرهای تجسمی را زنان تشکیل می‌دهند و فرصت‌های زیادی برای رشد آنان در این عرصه وجود دارد.
معاون رئیس جمهور در امور بانوان از اصلاح قوانین مرتبط با زنان خبر داد و گفت: در حال بررسی قوانین برای رفع خلأهای موجود هستیم. یکی از مهم‌ترین موضوعات، لایحه منع خشونت علیه زنان است که در دستور کار قرار گرفته و هم‌اکنون در کمیسیون‌های مجلس در حال بررسی است.
وی با اشاره به چالش کودک‌همسری در آذربایجان شرقی، افزود: امیدواریم با آگاهی‌بخشی و اقدامات حمایتی، این پدیده به میزان قابل توجهی کاهش یابد و هدف ما این است که کودکان بتوانند آگاهانه مسیر زندگی خود را انتخاب کنند، تا ازدواج‌های موفق و خانواده‌های سالمی شکل بگیرد.
وی، خواستار ایجاد قوانین بازدارنده در حوزه آسیب‌های اجتماعی و افزایش آگاهی عمومی برای کنترل خشم و حل تعارضات خانوادگی شد و گفت: تنها با قوانین بازدارنده نمی‌توان به حل مشکلات رسید بلکه همه ما باید سفیران آگاهی باشیم تا بتوانیم جامعه‌ای آرام‌تر و سالم‌تر بسازیم.
لزوم توانمندسازی زنان و انتصاب مدیران زن
بهرام سرمست، استاندار آذربایجان شرقی نیز با تأکید بر لزوم توانمندسازی زنان در بخش‌های مختلف، اظهار کرد: جامعه زنان همچنان با موانع متعددی روبه‌رو است و نیاز به برنامه‌های عملیاتی برای کاهش شکاف جنسیتی در حوزه‌های مختلف احساس می‌شود.
وی با اشاره به اینکه بانوان ۵۰ درصد جامعه را تشکیل می‌دهند، اما سهم آن‌ها در مدیریت و اقتصاد کمتر از حد انتظار است، بر ضرورت توسعه برنامه‌های آموزشی در حوزه فناوری و مهندسی برای کاهش این نابرابری‌ها تأکید کرد.
وی، توانمندسازی زنان را نیازمند تغییر نگرش‌ها و اصلاح ذهنیت‌ها دانست و اظهار کرد: نخستین گام در این مسیر، افزایش خودباوری بانوان و ایجاد فرصت‌های برابر در بازار کار و عرصه‌های مدیریتی است.
سرمست بر لزوم ایجاد کمپین‌های آگاهی‌بخش برای تغییر کلیشه‌های جنسیتی و حمایت از کارآفرینان زن از طریق سیاست‌های مالی، اعتباری و آموزشی تأکید کرد.
نوید انتصاب مدیر زن در پست های مدیریت استان آذربایجان شرقی
استاندار آذربایجان شرقی از تصمیم خود برای انتصاب بانوان در پست‌های مدیریتی استان خبر داد و افزود: به فرمانداران و معاونان خود توصیه کرده‌ام که حداقل یک مدیر زن در مجموعه خود منصوب کنند.
وی با بیان اینکه برای انتصاب زنان در فرمانداری‌ها بررسی کرده است، گفت: در انتصابات مدیرکلی، اگر شرایط نامزدهای زن و مرد برابر باشد، اولویت با بانوان خواهد بود.
سرمست در پایان به شایستگی بانوان توانمند استان اشاره کرد و افزود: در انتخاب مدیران، معیارها و توانمندی‌ها ملاک اصلی خواهد بود.
زهرا کوهی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استاندار آذربایجان شرقی نیز با بیان اینکه گفتمان دولت چهاردهم، گفتمان وفاق است، اظهار کرد: در حوزه وفاق باید تمایزات زبانی را کاهش دهیم و قلمروی گفتگو را بالا ببریم.
وی تاکید کرد: بانوان، پیشرانان قطعی و اصلی ایجاد وحدت در قلوب و کلام هستند.