به گزارش پیام خانواده دکتر محسن محمد کریمی(کارشناس خانواده) در مورد بازنشستگان سرمایه‌های اجتماعی خانواده، با برنامه«ترنج» گفتگو کرد.
ترنج: آیا برنامه ریزی برای روزهای بازنشستگی اهمیت دارد؟
کریمی: برنامه ریزی در کل زندگی باید باشد و ما در همه مقاطع سنی باید برنامه ریزی داشته باشیم. برنامه ریزی در دوران بازنشستگی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است شخصی که در به هر دلیلی بازنشسته می‌شود حدود ۳۰ سال با یک برنامه‌ای در حوزه کاری خود روبه‌رو بوده و حالا این برنامه‌ها برای او کاربردی ندارد و به همین جهت باید به فرصت تبدیل کند و با برنامه ریزی سبک زندگی خود را تغییر دهد تا اعتماد به نفس و آرامشش به مراتب بیشتر شود؛ در اصل با برنامه ریزی سبک زندگی جدید را آغاز می‌کند.
ترنج: انتقال تجربه به اطرافیان چگونه و با چه ابزاری باید انجام شود؟
کریمی: در جامعه جهانی فعلی با وجود ابزارهای الکترونیکی و با توجه به فضای مجازی یک گسست نسلی ایجاد شده است و با بحران هویتی که ما را تهدید می‌کند نقش بازنشستگان فوق العاده پر رنگ و مهم است اگر این عزیزان نقش‌شان را به خوبی ایفا کنند و با ارائه تجربیاتی که در حوزه رفتار و اخلاق دارند به خوبی می‌توانند حلقه مفقوده را پر کنند و با توجه به اینکه رفتارهای آنها از پختگی بهره‌مند است علی‌الخصوص اگر آمیخته با معنویت باشد فوق العاده اثربخش خواهد بود.
ترنج: چه راهکارهایی برای جلوگیری از فاصله نسلی پیشنهاد می‌کنید؟
کریمی: نوع ارتباط و صمیمیت و محبت بین اعضای خانواده و بیان مشکلات و همدلی در حل آنها، خوشرویی، صداقت، قدردانی و حتی تشویق‌هایی که توسط والدین صورت می‌گیرد و درک شرایط فرزندان از نظر درونی و بیرونی، همه این موارد اگر در جای خود اجرا شود قطعاً حریم و حرمتی که در سالهای گذشته بوده مجدداً به خانواده‌ها برمی گردد. نقش والدین در این عرصه خیلی مهم است فضای مجازی آسیب‌هایی را به خانواده وارد می‌کند برخوردهای دقیق خانواده‌ها به گونه‌ای که احترام و شخصیت فرزندان زیر سوال نرود و برقراری روابط صمیمانه و همراهی و صحبت کردن و تعامل داشتن با آنها باعث حفظ حرمت‌ها می‌شود.
ترنج: چگونه سازمان‌ها و ارگان‌ها از تجارب غنی بازنشستگان بهره ببرند؟
کریمی: ارگان‌ها و سازمان‌ها مدیریت شده هستند، به کارگیری افراد سالمند در حوزه‌های تخصصی خودشان و با توجه به اینکه بازنشستگان سالهای سال با مدیریت و برنامه ریزی بهترین نقش خود را ایفا کردند قطعاً جذب آنها می‌تواند باعث عرضه تجربه آنها شود تا کسانی که کارآموز هستند درگیر آزمایش و خطا نشوند و از آن تجربیات به طور احسن استفاده کنند.